近日，中华全国总工会、应急管理部、国家卫生健康委员会共同发布《关于表彰2020—2021年度全国“安康杯”竞赛活动先进集体和优秀个人的决定》，我司井神热电分公司荣获2020—2021年度全国“安康杯”竞赛优胜单位。

近年来，我司井神热电分公司始终将“安康杯”竞赛作为提升企业本质安全水平、保证职工生命安全和身心健康的重要抓手，坚持以安全、环保管理体系为准则，以电力行业安全生产标准化为手段，着力打造全员、全过程、全方位的安全管理模式，不断增强全员安全生产意识，持续推进企业安全生产形势稳定健康发展。

坚持创新机制增力,夯实安全之基

公司领导班子高度重视“安康杯”竞赛活动，坚持把“安康杯”竞赛贯穿企业安全生产全过程，成立竞赛活动领导小组，由工会、安全管理部等职能部门具体负责，每年制订完善《“安康杯”竞赛活动方案》，严格落实“三管三必须”安全生产责任制，逐级签订安全目标责任书，做到工作有部署、措施有保障。坚持上下联动，不断拓展“安康杯”竞赛活动的广度和深度，将竞赛主体延伸到基层，通过开展“安全隐患随手拍”“看图识违章有奖答题”“安全知识竞赛”“安全班班讲”“一封安全家书”等形式多样、全员参与、内容丰富的安全生产活动，有力促进安全生产各项工作。注重安全文化建设，通过在生产现场悬挂标语、制作宣传展板、LED屏滚动播放安全标语、发放员工安全手册等形式，让浓厚的安全文化氛围遍布公司每个角落，形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。

坚持党建引领聚力,唱响安全之歌

公司党委创新“五色党建”活动品牌，着力打造“黄色的安全”党建项目，党员亮标准、亮身份、亮承诺，进车间、进班组、进一线，宣贯“人人都是自己的第一责任人、人人都是身边同事的监护人、人人都是安全风险的吹哨人”安全理念，开展安全联合保护，现场操作相互监督，推动班组安全文化落地生根。开展全员学习岗位安全生产责任清单、评比发放班组流动红旗等活动，对在安全生产活动中表现优异的班组和“导师带徒”每月进行奖励。认真贯彻工会劳动保护监督检查“三个条例”，健全工会劳动保护监督检查网络，开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，开展群众性职业卫生监督检查活动，做好女职工“四期”保护。关注职工在岗及上下班途中安全，为职工购买安全生产责任险。党建引领安全生产管理提增了凝聚力、引导力、推动力，潜移默化地影响着全公司上下从“要我安全”到“我要安全”的本质变化。

坚持构建体系发力,筑牢安全之堤

公司把开展电力企业标准化达标建设贯穿“安康杯”竞赛活动全过程，构建“四维立体”安全生产管理系统，2022年8月份顺利通过电力安全生产标准化二级现场达标评审。编制全年电力技术监督计划，制订电力二十五项反措工作清单，常态化跟踪检查、整改、督查，保证各项工作符合规范。树立“大安全”管理理念，坚持“每日一查、每周一会、每月一考核”制度，每日早会前各层级安全管理人员到生产现场开展安全巡查，早会上相互通报；每周召开安全生产调度例会，层层分解传达、布置、落实安全相关任务；每月公司主要领导带队开展安全检查和安全隐患排查，对照安全考核细则严格考核，织密安全“监督网”。认真组织实施安全生产专项整治三年行动，相继开展火灾、电力线路等11项安全专项检查，查出问题全部实现整改闭环。通过“安康杯”竞赛，提高了安全管理水平，改善了安全生产环境，近年来公司未发生安全生产事故。

我司井神热电分公司将以此次获得全国“安康杯”竞赛优胜单位为契机，持续深化“安康杯”竞赛活动，进一步增强全员安全意识，夯实安全生产基础，提升安全管理水平，汇聚安全发展的强大合力，为推动集团公司高质量倍增发展贡献“热电力量”。