根据集团公司党委和工会的统一部署，5月份以来，我司井神热电分公司结合工作实际，全方位、多层次、多角度开展“红五月∙五比五赛”劳动合同技能竞赛，唱响“劳动最光荣”主旋律，进一步激励全体职工在“建功‘十四五’ 奋进新征程”活动中贡献智慧和力量。

弘扬劳模精神，激发工作干劲

5月1日，公司在“劳模创新工作室”召集21名劳模代表参加的座谈交流，深入学习习近平总书记致信祝贺首届大国工匠创新交流大会举办的贺信。劳模们立足岗位实际，结合“红五月·五比五赛”劳动和技能竞赛活动，就如何发挥先锋作用进行了交流发言，发出了《“大干红五月”致广大职工的倡议书》。大家纷纷表示，要用工匠精神书写担当，立足岗位，奋勇争先，为公司安全稳定长周期运行而不懈努力。

创新活动形式，营造争优氛围

公司工会结合实际，组织开展“节能降耗随手拍”、“安全隐患随手拍”和“最美劳动者随手拍”，以及“合理化建议征集”等活动，鼓励广大职工自觉践行绿色发展理念，营造“人人要安全”的工作氛围，在降能耗、降排放，促进能源节约、高效利用中做出积极贡献。在岗位技能提升方面，除开展热电自身特色的导师带徒、课题讲座、专业培训外，还邀请外部讲师开展电工技能培训，包括理论与实操培训，进一步提高职工技能水平。

紧扣重点工作，抓好现场检修

5#炉已连续安全稳定运行长达201天。公司坚持安全生产和计划检修两不误，为保证本次维修顺利开展，组织召开检修动员会，严格外协人员隔离管控。检修中做到疫情防控和安全生产两手抓、两手硬。提前谋划，主动出击，做到无缝衔接，严格按照市、区两级防疫要求顺利完成了所有外协检修人员的报备、隔离以及核酸检测工作。落实“四维立体”安全体系,即生产保障体系、技术支撑体系、安全监督体系和文化引领体系，聚力事故防范，强化外协管理，进一步提高现场作业本质安全性。