编者按

今年是全国第21个“安全生产月”。为进一步调动各单位的积极性，激发干部职工参与热情，全面营造“遵守安全生产法 当好第一责任人”的浓厚氛围，现开设“安全生产月”专栏，跟踪报道各单位“安全生产月”活动的创新举措、特色做法和进展成效，全力推动集团公司安全生产工作再上新台阶。

我司井神热电分公司作为我司井神淮安生产片区循环经济的能源“心脏”，具有电力行业特种设备多、高温高压风险点多、系统设施复杂度高等特点，安全管理难度大、要求高。公司始终坚持“安全第一”，全面压实全员安全生产责任制，着力构建以文化引领、技术支撑、全员监督为核心的“三维”安全管理新模式，连续三年实现安全生产无事故，荣获了省、市、区三级“安康杯”优胜单位。

“安全生产月”活动开展以来，围绕“遵守安全生产法，当好第一任责任人”安全月主题，公司扎实开展多种形式安全教育和培训活动，组织全员开展安全知识学习测试，教育引导员工牢固树立安全发展理念，努力营造安全生产的浓厚氛围，不断提升安全管理水平。

安全文化筑基础。深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，将安全文化融入企业生产管理全过程、全领域。重点推进基层班组安全文化建设，重培训、抓全员、提实效，明确了全员安全职责以及安全工作清单，制定《安全生产管理奖惩办法》，提高全员抓安全、保平安的责任心和积极性。

技术支撑强规范。把“高标准、精细化”融入安全生产管理，建强专业技术骨干队伍，打造安全技术支撑体系，推进各项工作系统化、标准化、规范化。注重执行过程可测量，有分析，及时纠正改进，保证现场系统各项硬件设施本质安全。严格执行国家《电力技术监督导则》，把“硬措施”执行到底。

监督体系促执行。全员参与，织密安全“监督网”，每日开展安全巡查，每周召开安全生产例会，每月对各车间、部门安全生产工作开展检查考核。在检修期间，划分“安全监督网成员”安全区域，责任到人，进行重点管控监督，抓早抓小抓开局。持续开展全员“安全隐患随手拍”活动，鼓励员工查找身边的安全隐患，做到即拍即传，及时奖励，充分调动全员参与安全的热情。