5月份以来，瑞洪盐业、淮盐矿业公司按照集团公司党委和工会统一部署，坚持以“岗位练兵强素质，技术比武创佳绩”为目标，认真组织开展“红五月·五比五赛”劳动和技能竞赛活动，将岗位技能比武与提升职工岗位能力相结合，围绕企业生产经营中心工作开展生产型、智能型、技能型系列劳动竞赛，进一步激发职工干出拼搏赶超加速度，赛出真抓实干新局面。

提建议，助企业发展。组织开展以“挖掘潜力、降本增效”为主要内容的合理化建议征集活动，集思广益，群策群力，增强职工主人翁意识，提高企业各项管理水平。比业务、赛技能提升。组织开展以“电器二次接线”为主要内容的电工技能竞赛活动，全面提升职工岗位技能水平和综合素质。比质量、赛标准执行。组织开展以“卤水中氯化钠含量的检测”为主要内容的化验工技能竞赛，激发职工不断学习新知识、钻研新技术、掌握新技能、创造新成果的热情和动力。比安全、赛履责守规。组织开展以“安全隐患的排查治理”为主要内容的“安全隐患随手拍”竞赛活动，激发广大职工重视安全生产、参与安全管理的内生动力。比效能、赛业绩水平。组织开展以“开拓营销渠道、提升销售业绩”为主要内容的营销能手竞赛活动，进一步提升营销人员的职业素养和营销技能。

赛前，各承办单元结合实际制定详细的竞赛活动实施方案，认真做好比赛现场安全监管、组织协调、比赛工器具和物料等准备工作。各参赛单元高度重视，认真准备，积极组织相关培训，精心选拔各岗位的优秀代表参加比赛。比赛中，参赛选手认真细致答题，快速高效操作，展现了优秀的业务技能素质，赛出了风格、赛出了水平。

近年来，瑞洪盐业、淮盐矿业公司立足生产经营中心工作，从强化日常教育、提高工作水平，提升职工素质着手，不定期组织开展岗位技能比武活动，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，为广大职工搭建“岗位成才”的平台，推进企业生产稳定运行提供了重要保障。

瑞洪盐业、淮盐矿业公司将紧紧围绕“建功‘十四五’ 奋进新征程”主题劳动和技能竞赛的有关要求，以深化改革、创新驱动、强化管理、提质增效为目标，大力开展系列劳动和技能竞赛活动，激励广大职工立足岗位、敬业奉献，在推进集团公司高质量倍增发展中建功立业。