主题教育启动以来，盐海化工公司党委始终坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，着力上好“四堂课”，切实把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改有机融合、一体推进，确保主题教育取得实实在在成效。

坚持以学铸魂，上好“理论课”

分两个阶段举办为期7天的主题教育读书班，通过集体学习、研讨交流等多种形式，党委班子成员带头分享学习体会，形成“导读、领读、研读”学习模式，推动理论学习入脑入心。依托学习强国、集团公众号等平台资源，及时在公司电子屏、微信工作群等推送学习内容，多维度掀起学习热潮。在严格落实“三会一课”、主题党日等制度基础上，建立“职工学习日”制度，每月组织党员职工开展集中学习一天，推进学习教育常态化，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。

坚持以学增智，上好“专业课”

大力倡导实事求是、求真务实的优良作风，不断提高推动企业高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。一方面围绕日常管理实践，举办公司中层管理人员能力提升培训班，持续丰富“一述两清”、“岗前喊话”等学习内容，有力推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实；另一方面围绕生产经营实际，组织开展对标管理提升行动、大干红五月劳动和技能竞赛等系列活动，积极应对氯碱市场持续低迷、原材料价格上涨等因素带来的不利影响，有力推动生产经营保持平稳有序，五月份实现综合能耗326.29千克标准煤，同比明显下降。

坚持以学正风，上好“公开课”

切实把主题教育与谋划实施新一轮国企改革深化提升行动结合起来，与做好公司年度重点工作结合起来，坚持“开门纳谏”，班子成员下沉一线、贴近职工，通过专题走访、交流座谈等方式，广泛开展“三听三问”，深入查找分析影响和制约企业高质量发展的问题短板及其根源，把情况摸清、问题找准，做到身躬行、查实情。坚持“小切口”推动“大发展”，“小实事”解决“大民生”，围绕企业发展之需、改革之难、职工之盼等，明确了12个方面调研内容，党委班子成员靶向领题，职能部门合力解题，共形成重点调研课题5项。

坚持以学促干，上好“实践课”

始终把检视整改贯穿主题教育全过程，聚焦集团党委巡察问题整改，对涉及的32项整改任务，建立工作专班和闭环管理机制，确保问题整改清仓见底、动态清零。目前已完成整改30项；聚焦职工群众反映强烈的突出问题，以及权力运行集中的重点领域和关键环节，修订项目管理、供应商管理、库存商品管理等10项内控管理规定，完善绩效考核、人力资源培训、重点工作专项监督等机制，持续推进“立改废”建章立制工作，巩固深化国企改革成果实效。