日前，我司党委召开会议认真学习贯彻《习近平谈治国理政》第四卷和习近平总书记关于人才工作重要论述。集团党委书记、董事长章朝阳主持会议并讲话。集团公司党委成员、有关部门负责人围绕学习主题，结合工作实际，交流心得体会。

会议认为，《习近平谈治国理政》第四卷与先期出版的前三卷一脉相承，集中展示了马克思主义中国化时代化的最新成果，是全面系统反映习近平新时代中国特色社会主义思想开辟新境界、实现新飞跃的权威著作，回答了时代之问、人民之问，彰显了真理伟力、实践伟力，是一部闪耀着马克思主义真理光芒的经典文献。

会议强调，集团公司各级党组织和广大党员干部要充分认识学好用好《习近平谈治国理政》第四卷的重大意义，以系统思维、整体视角、贯通观点长期学深入学，持续在学懂弄通做实上下功夫，在常学常新中准确把握其丰富内涵和核心要义。要从习近平总书记领导全党全国人民攻坚克难、砥砺前行的伟大实践中，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义的认识，始终沿着习近平总书记指引的方向坚定前行。

会议要求，要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚持把人才资源作为第一资源，全方位培养、引进、用好各类人才，为集团高质量倍增发展提供人才保障和智力支持。一要善于发现人才。领导干部要不断提高善于发现人才的能力和水平，将选贤任能的视野遍布“五湖四海”“四面八方”，多深入基层了解情况，通过近距离观察，全方位、多角度辨别人才，努力把优秀人才发掘出来。二要用好现有人才。要牢固树立人人都是可用之材的理念，采取因人施策、精准施策的办法，把最符合条件的人才，放到最合适的岗位上，做到物尽其用，人尽其才。要坚持给各类人才压担子、加任务，倒逼他们在实践中成长成才。三要培养更多人才。要立足“十四五”绿色低碳转型需求，结合“盐+储能”产业发展需要，进一步加大人才培养锻炼和培育开发力度，通过完善培养制度体系、科学制定培养计划、创新培养教育模式等措施，逐步打造一支契合现实需要、符合长远发展的过硬人才队伍。要充分尊重人才创新创造价值，进一步完善人才评价和激励机制，充分激发各类人才的创新活力和创造动力。