近日，集团公司合规管理委员会召开工作会议，深入贯彻省国资委关于加强合规管理体系建设工作要求，推进合规管理各项工作落实，切实加强风险防范。集团公司副总经理、总法律顾问、合规管理委员会主任濮兴生出席会议并讲话。

会议指出，要持续巩固合规管理体系建设的工作成果。去年以来，集团公司将合规管理作为优化内部管理、强化风险防控、提升核心竞争力的重要抓手，坚持“统一领导、分级管理、各负其责、协同联动”原则，切实加强合规管理体系建设工作，在建立和完善合规管理组织体系和制度体系、规范合规管理工作机制、增强全员合规管理意识、营造浓厚合规文化氛围等方面取得了明显成效。各成员部门要继续各司其职、紧密配合，巩固完善好合规管理体系建设成果，切实筑牢合规风险防线。

会议强调，要充分认清合规管理体系建设的重要性。开展合规管理体系建设工作，既是深入贯彻习近平法治思想的需要，也是贯彻国务院国资委《中央企业合规管理办法》和省国资委《省属企业合规管理指引》等规章制度的需要，更是集团公司坚持依法经营、保障高质量倍增发展的迫切需要。要进一步提高政治站位，加强对合规管理相关法律法规和规章制度的学习，顺势而为、借势发力、积极作为，强化全员合规意识，提高依法合规经营的能力和水平，推进全集团合规管理建设工作落实落地。

会议要求，要持续加强合规管理各项工作的有效落实。一是要贯彻好全面合规建设工作要求。集团公司各部门要凝聚共识，合力推进集团全面合规建设工作走深走实，按照《集团公司合规管理体系建设评估工作方案》要求，共同做好集团公司合规管理体系的运行评估工作，不断优化完善合规管理体系运行质效。合规管理委员会办公室要按照集团公司有关通知要求，进一步协调各部门加强跟踪指导，督促各单位结合自身实际，一企一策，有组织、有计划地开展好合规管理体系建设工作，进一步健全合规管理组织体系、完善合规管理制度体系、建立和规范合规管理工作机制；二是要发挥好合规工作机制保障作用。合规管理是企业持续稳定健康高质量发展的内在要求，也是防范违规风险的基本前提，各成员部门要牢固树立依法合规理念，认真履职、带头合规，承担好合规管理委员会赋予的工作职责。要切实发挥合规风险控制“三道防线”作用。各职能部门要践行“第一道防线”的合规主体责任，法务部门要履行“第二道防线”的组织协调、推动落实的工作责任，党委巡察、纪检监察及审计等监督部门要发挥“第三道防线”的监督作用。各部门要凝心聚力，确保合规管理工作机制运行有效；三是要打造好我司特色合规文化品牌。要积极构建合规文化建设长效机制，以合规培训、普法宣讲为抓手，在全集团范围内积极倡导合规文化和合规理念，真正做到把合规理念融入企业文化，植根于企业成长全过程，实现主动合规地转变，确保全员合规、主动合规，促进合规理念“内化于心、固化于制、外化于行”，让合规成为每位员工的本能，自觉践行《争做诚信合规我司人》倡议内容，共同打造好具有我司特色的合规文化品牌。

会上，听取了前一阶段集团公司合规管理体系建设工作开展情况的报告，并对合规管理体系建设评估工作方案进行了研讨。

合规管理委员会全体委员、集团公司法律事务部全体人员、江苏博事达律师事务所有关律师参加了会议。