日前，我司党委召开会议，认真学习贯彻中共中央办公厅《推进领导干部能上能下规定》，研究部署集团公司贯彻落实工作。我司党委书记、董事长章朝阳主持会议时强调，要切实扛起全面从严管党治吏的政治责任，深化制度建设，大胆探索创新，推动《规定》落细落实，以自我革命精神锻造忠诚干净担当干部队伍。集团公司党委成员、有关部门负责人围绕学习主题，结合工作实际，作了交流发言。

会议指出，中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，吸收了全面从严治党的新鲜经验，健全能上能下的选人用人机制，对于推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，具有重要意义。

会议强调，集团公司各级领导干部要认真学习领会《规定》内容，准确把握精神实质，对照《规定》列明的“不宜担任现职”的15种具体情形，进行自我剖析，切实加以改进提高，以忠诚干净担当的实际行动在新征程上奋勇争先、建功立业。一要加强政治建设，永葆对党忠诚的政治品格。要胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”，始终保持坚定的政治立场和正确的政治方向，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决贯彻落实党中央决策部署，在思想和行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要牢记职责使命，强化“勇挑大梁”的责任担当。要自觉担负起稳经济、促发展的政治责任，切实增强“勇挑大梁”的使命感，保持“时时放心不下”的责任感，用“宽肩膀”“铁肩膀”勇挑重担，锚定全年目标，付出最大努力，争取最优成绩。三要注重能力提升，锻造敢为善为的过硬本领。时刻保持攻坚克难的勇气和久久为功的韧劲，提高高效统筹的能力水平，增强“敢为善为”的本领。要结合工作需要学习专业知识，坚持干什么学什么、缺什么补什么，掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，努力使自己真正成为行家里手、内行领导。

会议要求，集团各级党组织和组织（人事）部门要切实扛起全面从严管党治吏的政治责任，深化制度建设，大胆探索创新，激励广大干部干事创业、建功立业。要强化制度执行。健全和落实推进领导干部能上能下工作责任制，以制度刚性确保“能下”得到落实，着力解决领导干部不担当、不作为、乱作为的问题。要坚持综合发力。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，落实“三个区分开来”要求，用好鼓励和鞭策两根“指挥棒”，用“能上”正面激励，保护领导干部的干事创业主动性、积极性，用“能下”警示鞭策，严把关口，驱除歪风邪气，转变不良作风。要加强督促检查，把《规定》执行情况纳入党组织履行全面从严治党主体责任、“一报告两评议”、巡察监督、选人用人专项检查等内容，纳入党组织书记年度考核述职内容，推动干部能上能下常态化，全力打造一支理想信念坚定、政治素质过硬、激情斗志饱满、战斗能力顽强的干部队伍，为实现集团高质量倍增发展提供坚强的干部保障。