今年以来，我司井神一分公司纪委积极探索加强基层党风廉政建设工作的新途径、新方法、新举措、新特色，坚持标本兼治、源头治理、治小防大，多措并举促进基层治理提能增效。

找准思想淬炼“关键点”，学习警廉筑防线。突出教育重点，以思想建设为先导，开展“线上+线下”学习，运用全媒体传播工作矩阵，开展算好廉洁“五本账”和“真算账，算好账”学习研讨，交流“周学一案”心得体会、分享新时代的“清廉”故事，做到廉政教育不落一人、不落一课，以红线思维坚守防腐底线。

拓展筑廉构图“覆盖面”，读写润廉强作风。开展书记“话”廉、读书“思”廉、家风“促”廉活动，推进廉政文化进车间、进班组、进家庭。征集“盐廉”征文、“盐之廉语”格言警句、盐廉书法作品，阅读廉政书籍、讲述“红色家风故事”、参观警示教育基地，不断拧紧全员思想开关，引发廉洁“共鸣”，有力营造讲清廉、守清廉、赞清廉的浓厚氛围，促进党员干部思想作风、工作作风、领导作风持续不断向好。

筑牢促廉守正“防火线”，监督保廉控风险。开展全岗位廉洁风险点重新排查定级，组织业务外包、外协检修单位负责人廉洁约谈并签订廉洁承诺书，组织车间“职工廉洁监督小组”开展项目建设、物资采购验收、工资分配、人员竞聘等监督检查，通过全流程、全要素、全方位、全覆盖监督，强化从源头到末梢的权力运行制约与监督，推动反腐关口前移，打通监督“最后一米”。不断完善腐败预警惩治联动机制，加强对腐败手段隐形变异、翻新升级等新特征的分析研究，提高及时发现、有效处理腐败问题的能力。