主题教育开展以来，我司井神一分公司党委深入学习贯彻习近平总书记在中央主题教育工作会议上的重要讲话精神，坚决落实集团公司党委部署要求，全面聚焦主题教育总要求和目标任务，以高度政治自觉接受锻造洗礼，以更强责任担当推动主题教育高质量开局、高标准起步。

一盘棋谋划，纵深推进

成立主题教育领导小组，坚持“一把手”亲自谋划、班子成员带头表率、办公室督促检查。制定主题教育实施方案，谋深谋细思路举措、目标任务、关键抓手和责任考核，绘制“路线图”，形成“进度表”。以周工作例会、党委中心组学习会、“三会一课”等方式，迅速传达贯彻，准确把握精神实质，统一思想意志行动，确保主题教育有序、有效、有力推进。

高质量学习，启智赋能

举办主题教育读书班，列出学习专题，采取集中学习、交流研讨、个人自学、现场研学等方式，学出履职尽责、敢为善为的过硬本领。开展实境课堂，组织党员干部观摩淮安区横沟寺农民武装暴动纪念地，观看《江淮火种》《东方欲晓》等专题片，感受民族复兴和革命道路艰辛。党委书记为全体党员干部上一堂廉洁专题党课，举办了“悦读·思享荟”读书分享会，通过多形式学习，以理论清醒淬炼坚强党性，以思想启迪指导工作实践。

深层次调研，寻策问道

深入开展“攻弱项、补短板、赋能高质量发展”解放思想大讨论，领导班子成员带头深入联系点、党支部书记带头深入班组，层层开展大宣讲大讨论大调研，分片召开职工座谈会，对重点岗位开展个别访谈，结合问卷调查、现场走访、实地查看等多种方式，从急难愁盼中寻短板，到职工群众中找办法，问所期所盼、问突出问题、问工作良方，征集高质量发展意见建议38条，进一步厘清发展思路，汇聚攻坚合力。

全方位梳理，立点破题

坚持问题导向，全面梳理近年来集团党委巡察反馈问题、审计监督问题、民主生活会检视问题等，形成重点问题清单，联系职工反馈的意见建议，从全局精研深思，找准高质量发展的痛点、难点、堵点问题，做到破题有的放矢。领导班子带头立题破题，围绕12个方面内容，在广泛研讨的基础上，确立了深耕盐碱钙循环经济产业链、建设大数据管控平台、推动幸福企业建设等5个课题，为精准整改打牢基础，切实做到真解决问题、解决真问题。