为深入贯彻落实国企改革“双百行动”要求，进一步深化集团公司选人用人制度改革，推进干部交流，加强年轻干部培养锻炼使用力度，健全完善干部能上能下、人员能进能出的选人用人机制，现就落实国企改革“双百行动”要求，开展各市盐业公司正职负责人选任有关事项公告如下：

一、基本原则

（一）党管干部、党管人才原则；

（二）德才兼备、以德为先原则；

（三）人岗相适、竞争择优原则；

（四）公道正派、注重实绩、群众公认原则；

（五）公开公平公正、积极稳妥原则。

二、选任岗位

除今年已调整的徐州市盐业公司、南通市盐业公司、连云港市盐业公司正职负责人以外，对其他10个市盐业公司正职负责人开展公开选任。

（一）苏州市盐业公司正职负责人1名。

（二）无锡市盐业公司正职负责人1名。

（三）常州市盐业公司正职负责人1名。

（四）南京市盐业公司正职负责人1名。

（五）淮安市盐业公司正职负责人1名。

（六）盐城市盐业公司正职负责人1名。

（七）扬州市盐业公司正职负责人1名。

（八）镇江市盐业公司正职负责人1名。

（九）泰州市盐业公司正职负责人1名。

（十）宿迁市盐业公司正职负责人1名。

三、选任条件

（一）基本条件。

1.具有较高的思想政治素质和理论水平，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，对党忠诚，品行端正，勤勉敬业，团结协作。

2.在相应岗位或业务领域取得过较好的工作业绩，有良好的职业操守。

3.对于带领干部职工推进企业改革发展、提升经营质效、加强企业党建等有强烈的意愿，努力完成上级下达的目标任务。

4.具有正常履行职责的身体条件。

（二）岗位任职条件。

1.中共党员，政治素质高，大局意识强。

2.符合下列岗位资格和任职年限条件之一：

（1）现任集团所属单位正职（集团中层正职）；

（2）现任集团中层副职干部，具有2年以上集团中层副职工作经历（任职年限计算截止时间为2021年6月30日，下同）；

（3）现任集团中层副职干部，任职满1年未满2年的，应当在集团中层副职和集团所属单位中层正职岗位工作累计满5年以上。

3.熟悉国家政策、法规和企业运行规范，了解掌握现代企业管理知识。

4.具有较强的抓班子、带队伍能力，具有拼博进取的精神，能够带领团队千方百计完成目标任务。

5.熟悉市场运营管理工作，有较强的市场、营销、品牌运营管理能力。

6.有较强的事业心、责任心、执行力和抗压能力，有较强的组织能力、沟通协调能力和处理复杂问题能力。

7.有市场营销、对内对外协调管理等相关工作经历。

（三）以2021年6月30日为基准日，距离规定的退居二线年龄不足一年的集团中层干部，不参加各市盐业公司正职负责人选任。

四、选任程序

（一）制定各市盐业公司正职负责人选任工作方案，下发各市盐业公司正职负责人选任通知，发布选任公告。

（二）报名与资格审查。

报名时间为：8月4日-8月6日，每人可填报2个岗位。

集团党委组织部会同集团纪委等对报名人员进行资格审查。岗位报名及组织推荐人选不足两人的，由集团党委按组织选配程序研究确定岗位人选。

（三）民主推荐与任职测评。

召开民主推荐和任职测评会议，集团领导人员，集团总部各部门正、副职，集团所属各单位正职参加，发放民主推荐测评表，由集团领导人员，集团总部各部门正、副职，集团所属单位正职分别按40%、30%、30%权重，对各单位民主推荐测评人选的德能勤绩廉及岗位匹配度等情况进行民主推荐和测评。

（四）组织考察。

集团党委根据民主推荐和任职测评情况，结合日常考核和年度考核情况，研究确定考察人选，组织对涉及提拔和进一步使用的人员按干部选拔任用有关规定进行民主推荐和考察，并征求所在单位纪检组织和集团纪委意见。如不涉及提拔和进一步使用的，由集团党委研究确定人选。

（五）研究确定人选。

集团党委结合民主推荐、任职测评和组织考察等方面情况，经集体研究，通过投票表决，确定拟任人选。

（六）公示。

对拟任人员在集团网站和集团总部公示栏进行公示。

（七）办理任职手续。

对公示结果不影响使用的人员，进行任职谈话，下发任职文件。

五、建立完善保障机制措施

（一）各市盐业公司原任正职没有选任上合适岗位的，按以下途径进行安排：

1.工作过渡。原则上安排不超过6个月的过渡期，过渡期内做好交接、协助工作。

2.组织调配。未落实岗位的人员，由集团根据工作需要进行组织调配，在全集团范围内所属企业安排工作。

（二）完善薪酬管理。

1.自任职次月起，按照新任职岗位的标准发放薪酬。

2.过渡期内按照原任职岗位的90%发放薪酬。

（三）各级干部应自觉服从组织决定和管理，对不执行组织决定、闹无原则纠纷或其他违规违纪情形，按有关规定进行严肃处理。

六、加强组织领导

（一）加强对选任工作的宣传教育和引导，鼓励符合条件人员积极参与，及时进行释疑解惑，保证选任工作顺利开展。

（二）严格工作程序，严肃工作纪律，严格执行干部选拔任用有关规定，自觉接受组织和广大干部职工监督。集团纪检组织要切实履行监督责任，确保岗位选任工作公开透明，对违反相关规定和工作纪律的人员及时问责处理。

各单位报名人员《报名登记表》，需经本单位党组织进行资格初审，对符合报名资格条件的人员材料，由各单位组织人事部门汇总报集团党委组织部，我司井神公司所属单位需经我司井神公司党委复审后，由我司井神公司党委组织部统一汇总上报。集团总部报名人员《报名登记表》按要求填写后报集团党委组织部。

各单位《报名登记表》扫描件、word版和纸质版同步报送，联系人：刘辉，联系电话：025-86217907。

附件：各市盐业公司正职负责人选任报名登记表 各市盐业公司正职负责人选任报名登记表

集团党委组织部

2021年8月3日